Senior Technical Recruiter

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  • Location: Montreal, Quebec
  • Type: Full-Time
  • Job #7

Jarvis est une société dynamique de conseil en talents spécialisée dans la technologie, la stratégie et la transformation des entreprises. Couvrant plusieurs villes du Canada et des États-Unis, Jarvis présente un modèle d'engagement unique, synthétisant notre expertise en collaboration mondiale avec une réflexion diversifiée et nos centres d'innovation de pointe. Cela nous permet d'attirer les meilleurs talents et de croître rapidement en co-créant des solutions innovantes.

L'accent que nous mettons sur l'engagement communautaire, la diversité et notre culture fondée sur des valeurs nous a permis de devenir l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada. Notre obsession pour l'engagement client de classe mondiale, l'efficacité opérationnelle et la force de nos solutions nous ont permis de devenir l'un des partenaires les plus fiables au Canada.

L'opportunité
Le monde de la technologie évolue rapidement grâce à l'innovation et aux technologies de pointe. Alors que nous nous dirigeons vers l'avenir, nous croyons qu'il est important de suivre les technologies pertinentes et de construire nous-mêmes cet avenir. Nos plus grands atouts sont nos gens; Chez Jarvis, nous valorisons l'imagination et la curiosité autant que les capacités et les compétences.

En tant que recruteur technique senior, vous serez responsable de travailler directement avec les clients et les consultants de Jarvis, en vous concentrant sur l'entretien des relations professionnelles et la satisfaction des besoins d'embauche.

Responsabilités professionnelles:

  • Rechercher et recruter de manière proactive des candidats qualifiés pour des postes contractuels et permanents
  • Établir et gérer des relations avec les candidats, en se réunissant régulièrement pour comprendre et répondre à leurs besoins spécifiques
  • Se faire le champion des meilleures pratiques et processus liés au cycle de vie du recrutement
  • Assurer une collaboration efficace avec les opérations internes, les ventes et les clients
  • Participer à l'accueil des clients et aux appels de mise à jour, en fournissant des informations sur le marché et des conseils
  • Rechercher, commercialiser et présenter efficacement nos services aux clients nouveaux et existants
  • Posséder, livrer et s'efforcer continuellement d'atteindre les objectifs

Ce que vous apportez:

  • 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine de la technologie ou de l'informatique
  • Sens aigu des affaires et aptitude à prendre des décisions
  • Compétences exceptionnelles en communication orale et écrite et en présentation
  • Diplôme ou diplôme en affaires, en technologie ou dans un domaine similaire
  • Expérience de vente éprouvée et travail dans un environnement axé sur les KPI
  • Expérience de la gestion d'un portefeuille de prospects et du maintien d'excellentes relations
  • Bonnes compétences créatives en résolution de problèmes et capacité à collaborer avec une équipe
  • Compétence technique dans le travail avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et CRM
  • Doit parler anglais et français
  • Légalement autorisé à travailler au Canada

Ce que nous offrons:

  • Capacité à travailler en hybride
  • Code vestimentaire décontracté (lorsqu'il n'y a pas de réunions en personne)
  • Événements d'appréciation des employés
  • Vacances et avantages généreux
  • Emplacement pratique au centre-ville à quelques minutes du métro
  • Un environnement dynamique et entrepreneurial avec des opportunités de croissance et d'avancement
  • Une structure organisationnelle plate dans laquelle votre voix est entendue et votre point de vue est valorisé
  • Rémunération très compétitive

Qu'est-ce qui nous retient ici?

  • La culture et les valeurs font partie intégrante de Jarvis. Notre vision d'égalisation des chances et de maximisation du potentiel nous permet de bâtir une communauté diversifiée et inclusive. Nous encourageons chacun à apporter son moi authentique au travail, chaque jour. Nous récompensons la curiosité et les solutions innovantes tout en permettant à nos employés de découvrir des possibilités infinies.
  • L'équilibre travail-vie personnelle définit Jarvis en son cœur. Nous croyons aux activités de team building et nous nous efforçons de rassembler nos équipes chaque fois que possible. Attendez-vous à assister à des événements tels que des activités sociales trimestrielles, des fêtes de fin d'année, des événements caritatifs et, de manière plus décontractée, des événements au bureau/virtuels comme des déjeuners-causeries, des soirées triviales et cinéma, des hackathons et bien d'autres organisés par Jarvis tout au long de l'année.

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Jarvis is a dynamic talent advisory firm specializing in technology, strategy and business transformation. Spanning several cities across Canada and USA, Jarvis presents a unique engagement model, synthesizing our expertise in global collaboration with diverse thinking and our cutting-edge talent innovation hubs. This enables us to attract top talent and rapidly grow as we co-create innovative solutions.

Our focus on community engagement, diversity and our values-based culture has enabled us to become one of Canada's fastest-growing companies. Our obsession with world-class customer engagement, operational efficiency, and the strength of our solutions has enabled us to become one of Canada's most trusted partners.

The Opportunity
The world of technology is rapidly evolving through innovation and cutting-edge technologies. As we move into the future, we believe in keeping up with relevant technologies and in building that future ourselves. Our greatest assets are our people; at Jarvis, we value imagination and curiosity as much as capability and skill.

As a Senior Technical Recruiter, you will be responsible for working directly with Jarvis’ clients and consultants, focusing on nurturing professional relationships and fulfilling hiring needs.

Job Responsibilities:

  • Proactively seek and recruit qualified candidates for contract and permanent positions
  • Build and manage relationships with candidates, meeting regularly to understand and support their specific needs
  • Champion best practices and processes as they relate to the recruitment life cycle
  • Ensure effective collaboration with internal operations, sales and clients
  • Participate in client intake and update calls, providing market intelligence and advice
  • Research, market and effectively present our services to new and existing clients
  • Own, deliver and continually strive to achieve goals

What You Bring:

  • 3-5 years of recruitment experience within the technology or IT space
  • Strong business acumen and decision-making skills
  • Exceptional oral and written communication and presentation skills
  • Diploma or degree in Business, Technology or similar field
  • Proven sales track record and working within a KPI-driven environment
  • Experience managing a portfolio of prospects and maintaining excellent rapport
  • Good creative problem-solving skills and ability to collaborate with a team
  • Technical proficiency in working with applicant tracking systems (ATS) and CRM
  • Must speak English and French
  • Legally permitted to work in Canada

What We Offer:

  • Ability to work hybrid
  • Casual dress code (when not conducting in-person meetings)
  • Employee appreciation events
  • Generous vacation and benefits
  • Convenient downtown location minutes from the subway
  • A dynamic and entrepreneurial environment with opportunities for growth and advancement
  • A flat organizational structure in which your voice is heard and your perspective is valued
  • Highly competitive compensation

What Keeps Us Here?

  • Culture and values are integral at Jarvis. Our vision of Equalizing Opportunity and Maximizing Potential enables us to build a diverse and inclusive community. We encourage everyone to bring their authentic selves to work, every day. We reward curiosity and innovative solutions while empowering our employees to discover endless possibilities.
  • Work-life balance defines Jarvis at its core. We believe in team-building activities and strive to bring our teams together whenever possible. Expect to attend events such as quarterly socials, holiday parties, charity events, and more casually, in-office/virtual events like lunch & learns, trivia and movie nights, hackathons, and many more hosted by Jarvis throughout the year.

Jarvis Consulting Group is committed to developing a barrier-free recruitment process and work environment. We are committed to equality in the workplace and to growing a welcoming and inclusive team. We encourage applications from Indigenous persons, people belonging to racialized communities, and people of all sexual orientations and genders, and will consider all qualified applicants without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, or disability or age. Jarvis is committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

Accommodations are available on request for candidates taking part in any stage of the selection process. If you are a job seeker who requires assistance, please contact: po@jrvs.ca

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